我們來自不同的地方，由不相見到相識，我們從事不一樣的工作，但卻在同一片“藍天”下打拼，這樣短暫的相聚，也許不見得相見恨晚，但絕對深入人心。

新員工培訓，不僅僅是宣傳、弘揚，更是感化、融入和激勵，很多企業都存在著一個誤區：在新員工培訓上，宣傳大于感化，弘揚高于激勵，把企業包裝優美化，卻忽視了新員工真正需要的東西。人都是一樣的，一旦沒有歸屬感，再多的物質誘惑都會被麻木，而商學院更多的注重新員工心態，觀念的感化培訓，讓員工找到，那怕一絲歸屬感，都是我們堅持下去的理由。當我們看到新員工洋溢著自然的笑容，便足以……

入場前的集合分組

接觸了這么多期新員工培訓，這一期年輕的小鮮肉可不少哦，很顯然新又好的新員工在年齡層次上也越來越年輕化了，這正說明一點：年輕化常態已經是社會的中堅力量！雖然如此，但可愛的叔叔阿姨一直都是新又好堅強的后盾呢。

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