新員工第十五期“新芽”培訓
2018-05-29 12:13:01
我們來自不同的地方,由不相見到相識,我們從事不一樣的工作,但卻在同一片“藍天”下打拼,這樣短暫的相聚,也許不見得相見恨晚,但絕對深入人心。
新員工培訓,不僅僅是宣傳、弘揚,更是感化、融入和激勵,很多企業都存在著一個誤區:在新員工培訓上,宣傳大于感化,弘揚高于激勵,把企業包裝優美化,卻忽視了新員工真正需要的東西。人都是一樣的,一旦沒有歸屬感,再多的物質誘惑都會被麻木,而商學院更多的注重新員工心態,觀念的感化培訓,讓員工找到,那怕一絲歸屬感,都是我們堅持下去的理由。當我們看到新員工洋溢著自然的笑容,便足以……

入場前的集合分組
接觸了這么多期新員工培訓,這一期年輕的小鮮肉可不少哦,很顯然新又好的新員工在年齡層次上也越來越年輕化了,這正說明一點:年輕化常態已經是社會的中堅力量!雖然如此,但可愛的叔叔阿姨一直都是新又好堅強的后盾呢。
小伙伴自我介紹
全情投入
分組后是相互認識最便捷的途徑,把自己“推銷”出去是認識別人的第一步,我們總會讓員工自告奮勇站在舞臺上作自我介紹,這對來自不同分店的新員工是第一個挑戰,目的是緩和陌生尷尬的氛圍,有時候幾句簡單的說辭,立即哄堂大笑……
融洽的氛圍這時肯定更需要激情的注入,老師熱情而又獨特的授課形式,學員積極認真的在聽完企業宣講后,是否對新又好又有了不一樣的認知?而后面的提問更是讓人回味……
來到新又好,進來公司第一件洗禮并不是入職,而是參加一次新員工培訓,參加一次新員工培訓,你才能成為我們新又好真正一員!